A Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal) promoveu, na manhã desta quarta-feira (7), a segunda reunião do seu Grupo de Sustentabilidade. Na pauta estava a importância da Diversidade no ambiente de trabalho. O evento foi on-line e contou com a presença do antropólogo e professor do Instituto Evangélico de Novo Hamburgo (IENH), Alexandre Cerveira. 

Na oportunidade, Cerveira destacou a relevância não somente social, mas também econômica de implantar a diversidade nas empresas. “Com diversidade, as empresas ganham em criatividade e inovação e atrai mais talentos, além de obter ganhos de reputação e imagem em um mercado mais consciente e preocupado com essa questão”, explicou o professor, destacando pesquisa Mckinsey que aponta lucratividade de 20% a 30% maior para empresas que praticam diversidade no ambiente de trabalho. 

A superintendente da Assintecal, Silvana Dilly, ressaltou que a diversidade, assim como todas as práticas no âmbito de ESG, são essenciais para a competitividade das empresas, tanto em ganhos de produtividade e excelência quanto na imagem perante um mercado mais consciente, principalmente no cenário internacional. “A diversidade faz parte dos indicadores de sustentabilidade do Origem Sustentável, programa que certifica empresas da cadeia produtiva do calçado com práticas ESG. As empresas, puxadas pelos consumidores, estão cada vez mais atentas a isso”, destacou.

Com o objetivo de criar uma cultura de sustentabilidade e ESG na cadeia produtiva do setor coureiro-calçadista, a Assintecal criou o Grupo Setorial de Sustentabilidade, em abril passado. Composto, inicialmente, por 25 empresas fabricantes de componentes para couro e calçados, o grupo tem o objetivo de discutir a implantação de práticas sustentáveis no setor.